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Wir nennen unsere Produktionsstätte Freedom Factory. Etherton Hardwoods wurde von einem USMC-Veteranen gegründet. Was als Idee in der Garage der Familie begann, hat sich zum zweitgrößten Hersteller von Holzfahnen in Amerika entwickelt. Etherton Hardwoods ist stolz darauf, über 25 Voll- und Teilzeitstellen anbieten zu können. Der Großteil unserer Belegschaft besteht aus Veteranen mit PTBS. Alle unsere Mitarbeiter sind stolze amerikanische Patrioten, die sehr stolz auf jede von uns gefertigte Holzflagge sind. Die Mission von Etherton Hardwoods ist es, unsere großartigen Veteranen mit PTBS zu unterstützen und zu ermutigen. Wir haben festgestellt, dass die Holzbearbeitung für Menschen, die an PTBS leiden, therapeutisch ist. Wir haben Geduld mit ihnen. Anfangs fällt es ihnen schwer, in der Nähe von großen Menschenmengen oder lauten Geräuschen zu sein. Wir können sie in einer flexiblen Schicht arbeiten lassen, um sie besser wieder an die Belegschaft zu gewöhnen. Nach einer kurzen Eingewöhnungsphase sind diese Krieger in der Lage, eine volle Schicht zu arbeiten und wieder ein produktives Mitglied der Gesellschaft zu werden.
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Wir nennen unsere Produktionsstätte Freedom Factory. Etherton Hardwoods wurde von einem USMC-Veteranen gegründet. Was als Idee in der Garage der Familie begann, hat sich zum zweitgrößten Hersteller von Holzfahnen in Amerika entwickelt. Etherton Hardwoods ist stolz darauf, über 25 Voll- und Teilzeitstellen anbieten zu können. Der Großteil unserer Belegschaft besteht aus Veteranen mit PTBS. Alle unsere Mitarbeiter sind stolze amerikanische Patrioten, die sehr stolz auf jede von uns gefertigte Holzflagge sind. Die Mission von Etherton Hardwoods ist es, unsere großartigen Veteranen mit PTBS zu unterstützen und zu ermutigen. Wir haben festgestellt, dass die Holzbearbeitung für Menschen, die an PTBS leiden, therapeutisch ist. Wir haben Geduld mit ihnen. Anfangs fällt es ihnen schwer, in der Nähe von großen Menschenmengen oder lauten Geräuschen zu sein. Wir können sie in einer flexiblen Schicht arbeiten lassen, um sie besser wieder an die Belegschaft zu gewöhnen. Nach einer kurzen Eingewöhnungsphase sind diese Krieger in der Lage, eine volle Schicht zu arbeiten und wieder ein produktives Mitglied der Gesellschaft zu werden.